武汉港城实业开发有限公司所属企业总经理公开招聘公告
总经理公开招聘公告
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一、J9集团简介
武汉长江航运中心实业有限公司围绕“高质量建设长江中游航运中心”的目标 ，由J9集团下属武汉港城实业开发有限公司（以下简称：港城实业公司）和中国长江航运集团共同出资组建 ，公司建设的武汉长江航运中心项目是武汉市为深入贯彻国家关于加快武汉中游航运中心建设重大战略决策的一项重要举措。
二、招聘岗位及招聘方式范围
1.招聘岗位
武汉长江航运中心实业有限公司总经理岗（1人）
2.招聘方式
面向湖北J9集团集团内、外公开招聘
三、岗位职责
（一）根据港城实业公司战略部署与公司董事会授权 ，组织制定并执行公司年度经营计划与中长期发展规划 ，确保公司经营目标、发展指标全面完成。
（二）建立健全现代企业管理制度、内控体系与运营机制 ，持续优化组织架构、管理流程与决策机制 ，提升企业规范化、制度化、精细化管理水平 ，保障企业高效运转。
（三）统筹推进商品房销售、商业资产招商运营等业务一体化发展 ；聚焦长江航运中心大厦酒店、写字楼、商业综合体的招商租赁以及存量资产盘活等核心任务 ，做强做优主业。
（四）统筹协调各部门工作 ，构建权责清晰、运行顺畅、管控有力的经营管理体系 ，确保各项工作依法合规、高效推进。
（五）组织落实市场营销、成本管控、招商运营、风险防控等重点工作 ，确保项目按期保质推进、经营指标全面完成 ，持续提升企业盈利能力、资产质量与市场竞争力。
（六）严格执行董事会决议 ，落实党风廉政建设、安全生产、合规经营等主体责任 ，完成港城实业公司及公司董事会交办的其他工作 ，维护国有资产保值增值。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念 ，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，坚决执行党和国家的方针政策 ，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 ，认真落实省委、省政府和集团公司党委、港城实业党总支工作部署 ，经得起考验。坚持国有企业的社会主义方向 ，把建设具有较强市场竞争力的企业作为职业追求。
2.具有较强的治企能力 ，善于把握市场经济规律和企业发展规律 ，掌握宏观经济形势和国家政策法规 ，懂经营、会管理、善决策 ，创新意识和市场竞争意识强 ，专业素质过硬 ，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观 ，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念 ，正确处理当期效益与长远发展的关系 ，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行 ，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业 ，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议 ，自觉维护企业及股东利益。
5.具有与岗位要求相适应的文化水平、工作经历、职业资格或者专业职称。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格
1.具有全日制大学本科及以上学历 ，市场营销、工商管理、商业地产、工程管理、城市规划等相关专业 ，持有相关运营管理类认证或中高级职称者优先。
2.年龄45周岁及以下（1980年4月及以后出生） ，特别优秀者可适当放宽至50周岁及以下（1975年4月及以后出生）。中共党员优先。
3.近2年年度考核结果为胜任（称职）及以上等次。
4.具备5年及以上商业地产、文旅项目、产业园区或城市更新项目的招商运营管理经验 ，具有成功项目全程招商运营操盘经验。
5.拥有丰富的商业品牌资源、商户资源及行业合作网络 ，具备卓越的商务谈判、资源整合及客户关系管理能力。
6.熟悉资产运营、租赁管理、市场推广及消费者行为 ，具备出色的经营分析、策划推广及团队领导能力。
7.具有良好的战略思维和全局观念 ，具有较强的组织协调能力、资源整合能力 ；具有良好的职业操守和敬业精神 ，担当作为、作风正派、清正廉洁、坚持原则。
8.湖北J9集团集团内部报名人员须具备5年及以上相关工作经历 ，现为湖北J9集团集团二级企业中层正职级人员 ，或具备相当于湖北J9集团集团二级企业中层副职级或同层级岗位2年及以上任职经历（未满2年的应当在湖北J9集团集团二级企业中层副职级岗位及下一层级正职岗位工作累计5年以上 ，其中在湖北J9集团集团二级企业中层副职级岗位任职应至少满1年）。
9.湖北J9集团集团外部人员须具备党政机关或国企8年及以上相关工作经历 ，具备相当于乡科级正职或乡科级副职2年以上任职经历 ，未满2年的 ，应当在乡科级副职和下一级正职岗位工作累计5年以上（其中在乡科级副职岗位工作应至少满一年）。
10.工作经历计算截止时间为2026年3月31日。
（三）不予受理情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的 ；
2.曾被开除公职的 ；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的 ；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的 ；
5.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、履历业绩分析、笔试、面试、确定考察对象、组织考察（背景调查）、作出聘任决定、履行聘任手续等程序进行。
六、报名时间与方法
（一）报名时间：2026年5月18日至5月26日。
（二）报名方式：应聘人员下载并填写《武汉港城实业开发有限公司公开招聘报名表》（附件） ，与相关证明材料（应聘人员下载并填写《武汉港城实业开发有限公司公开招聘报名表》（附件） ，与相关证明材料（包含但不限于身份证件、学历学位证书及在线验证报告、近二年年度考核结果（盖章版）、荣誉证书、职称及执业资格证书、任职文件等）一并投递至电子邮箱（59465887@qq.com） ，邮件主题命名为“姓名+投递岗位+手机号”。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程 ，在任何一个环节如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的 ，一经查实 ，立即取消其考试、聘用资格 ，所签劳动合同无效。
（二）应聘人员务必准确、完整填写简历信息 ，并对所提供信息真实性负责。如与事实不符 ，港城实业公司有权取消其录用资格或终止聘用。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的 ，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果 ，港城实业公司不承担责任。
（四）港城实业公司保留对本次招聘工作的相关解释权。
（五）咨询电话13871371763 ；监督电话：13720334345。
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附件：武汉港城实业开发有限公司公开招聘报名表?
